作者: Gabriela Vogel, Lily Mok & Lee-Anne Vallée
作者: Gabriela Vogel, Lily Mok & Lee-Anne Vallée
人力资源领导者认为,IT部门是减员风险(44%)最高的部门之一
当前,全球IT人才需求迅速增加,CIO需要重塑其IT就业价值主张,吸引和保留重要人才。为此,CIO需要全面关注员工的就业价值主张、他们的生活经历,以及人性化就业为其带来的感受,从而实现更加人性化的就业体验。
本研究可以帮助IT领导者设计以人为本的就业价值主张,避免进一步增加重要IT/技术角色的流失以及数字化转型风险。
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